Frente al difícil escenario económico que enfrenta actualmente el país, la mayoría de los españoles afirman que son bastante más conservadores y prefieren presentarse a las empresas tal cual son. Así lo demuestra una encuesta realizada por Trabajando.es a más de 3 mil personas, donde el 87% afirmó nunca haber mentido en su currículum, únicamente el 13% restante que sí lo ha hecho alguna vez.
Aunque el porcentaje es minoritario, el sondeo profundizó en quienes sí han “adornado” su currículum vitae, con el propósito de conocer las tácticas más comunes de esta práctica.
Así el 42% de quienes sí reconocen haber engañado al elaborar su CV, señala que lo hizo mintiendo sobre su experiencia laboral y un 23% sobre su manejo de idiomas.
Otro 15% señaló empresas donde nunca trabajó, un 11% se atrevió a agregar una carrera que jamás estudió y un 9% estipuló cursos que no realizó.
Así el 42% de quienes sí reconocen haber engañado al elaborar su CV, señala que lo hizo mintiendo sobre su experiencia laboral y un 23% sobre su manejo de idiomas.
Otro 15% señaló empresas donde nunca trabajó, un 11% se atrevió a agregar una carrera que jamás estudió y un 9% estipuló cursos que no realizó.
La mayoría de quienes se atrevieron a agregar ciertos detalles en su CV, consideran que esta táctica es efectiva, pues el 65% de los encuestados cree que esa “mentira piadosa” realmente le ayudó a conseguir trabajo, un 32% no tuvo la misma experiencia y un 3% reconoce que esto le permitió sólo entrar, pero que luego advirtió lo complicado que fue no tener los conocimientos que inventó en su currículum.
A quienes han entregado datos falsos en sus currículum, se les preguntó si volverían a hacerlo al buscar trabajo. El 53% reconoce que sí, un 27% dice que no pues ahora no es necesario mentir, y el 20% restante señala que no lo haría de nuevo, pues se siente arrepentido de ello.
A quienes han entregado datos falsos en sus currículum, se les preguntó si volverían a hacerlo al buscar trabajo. El 53% reconoce que sí, un 27% dice que no pues ahora no es necesario mentir, y el 20% restante señala que no lo haría de nuevo, pues se siente arrepentido de ello.
“Si bien es posible encontrar trabajo gracias a los estudios universitarios realizados y a la posible formación complementaria posterior, una vez dentro de una organización será necesario demostrar todo lo aprendido y todos aquellos conocimientos reflejados en el Cv”, destaca Sergio Picciolato, Director General de HR Consulting.
Agrega que “Afortunadamente mentir en el CV no es una tendencia masiva, y quien lo hace, debe ser consciente que actualmente muchas empresas, antes de incorporar a un profesional suelen pedir referencias profesionales sobre él, sus funciones, responsabilidades, competencias ,etc.”
Agrega que “Afortunadamente mentir en el CV no es una tendencia masiva, y quien lo hace, debe ser consciente que actualmente muchas empresas, antes de incorporar a un profesional suelen pedir referencias profesionales sobre él, sus funciones, responsabilidades, competencias ,etc.”
Enlace de interés: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7637-los-espanoles-mienten-mas-en-el-curriculum-sobre-experiencia-laboral-y-nivel-de-idiomas.html
Al igual que muchas personas que han mentido en su CV, ¿creéis que es necesario hacerlo? ¿Deben hacer algo los directores de RRHH para comprobar si están contratando a la persona adecuada?
En primer lugar, no creo que sea necesario mentir en el curriculum, ya que una vez contratado vas a tener que demostrar tus conocimientos y además debes poseer un nivel básico. Por lo que no vas a poder desempeñar bien tu trabajo y te va a costar más realizarlo que otra persona que realmente sí que tenga esos estudios previos.
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